年休假补偿

事业单位年休没休怎么补偿法律规定2026是什么?

事业单位职工未休年休假的，依法应当获得工资形式的经济补偿。2026年仍沿用现行规定：单位因工作需要未安排休假且经职工同意的，应按日工资收入的300%支付报酬，其中包含正常工作期间已发的工资，实际额外补偿为200%。