工资支付
去年的工资可以在今年入账发放，用人单位将上年度劳动报酬延迟至本年度支付属于合法行为，但需要依法进行税务申报和账务处理。跨年度发放工资应当并入实际发放月份的收入计算个人所得税，用人单位作为扣缴义务人须在发放时代扣代缴税款并向主管税务机关如实申报，劳动者收到款项后应核对扣税信息确保自身纳税义务履行到位。
丧假适用于职工直系亲属死亡的情形，法定范围为父母、配偶和子女，假期为一至三天，部分地区将岳父母和公婆纳入丧假范围。爷爷奶奶不属于国家法定丧假的直系亲属范围，但部分企业会参照执行给予丧假。丧假期间工资照发，用人单位不得克扣。
很多劳动者入职后，公司未及时与其签订书面劳动合同，大家都会疑惑这种情况下可不可以直接离职，也担心直接离职后拿不到应得的工资。下面小编就结合相关法律规定，详细解答这两个核心问题，帮大家理清法律边界，避免后续产生劳资纠纷，维护自身合法权益。