在就业市场竞争日益激烈的当下,员工福利体系成为企业吸引和留存人才的重要砝码,其中六险二金作为升级版的福利配置,逐渐受到求职者的广泛关注。相较于传统的五险一金,六险二金在保障范围上更为全面,进一步夯实了员工的生活保障基础,让员工在职业发展过程中更具安全感。