打工过程中,无犯罪证明与身份证原件的提供问题,直接关系到劳动者求职权益与用人单位用工规范,要求并非一刀切,而是需结合岗位性质,法律规定综合判定。无犯罪证明涉及劳动者就业平等权,身份证原件则关联身份核验与个人信息安全,二者均有明确的法律边界。