申请仲裁

劳动争议处理的主要途径包括

劳动争议是劳动关系存续及解除过程中常见纠纷类型，劳动者与用人单位常因劳动报酬，工伤待遇，解除合同等问题产生分歧，核心疑问集中在劳动争议有哪些处理途径，申请劳动仲裁的时效是多久。梳理劳动争议的主要处理途径，并明确仲裁时效的具体要求。