员工1个月14次如厕超1小时被解雇

员工1个月14次如厕超1小时被解雇,员工索赔32万多会怎么判？

近期，苏州某公司工程师李某因一个月内14次如厕超1小时被解雇，并向公司索赔32万余元的案件引发社会关注。下面小编将从司法实践与法律规范双维度，解析此类争议的裁判逻辑与合规边界。