用工协议和劳动合同的界限划分及法律效力认定,是职场中用人单位与劳动者常面临的核心问题。二者在法律属性,适用主体,条款内容等方面存在明确差异,法律效力的有无则取决于是否符合法定要件,明确界定的标准,直接关系到双方权利义务的保障范围。