在国企就业选择中，合同工与编制工的区别是求职者重点关注的问题，两者虽同属国企用工体系，但多方面存在本质差异。编制工通常遵循传统人事管理体系，与国企建立长期稳定的劳动关系，而合同工则依据劳动合同法规范用工，以固定期限或无固定期限合同为核心纽带。
