公司通过故意调岗迫使员工主动辞职，是职场中常见的变相解雇手段，往往表现为调岗后薪资大幅降低、工作内容与专业脱节、工作地点不合理变更等。本文将依据劳动合同法及相关司法实践，解析公司调岗的合法边界、被迫辞职的维权前提及具体路径，帮助员工认清权益边界，通过合法方式维护自身权益。
