视同工伤

在单位突发疾病算工伤吗?

在单位或上班时间突发疾病是否构成工伤，是劳动者与用人单位普遍关注的法律问题。工伤认定需严格遵循工作时间，工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡三要素，同时需区分普通疾病与职业病的法律边界。跟着小编一起来了解下吧。