随着灵活用工模式的普及,外包员工的劳动关系认定与权益保障成为社会关注的焦点。当外包员工遭遇用人单位辞退时,是否享有经济补偿?其劳动权益是否受法律保护?本文将从劳动关系认定、辞退补偿规则及法律保护边界三个维度,解析外包员工的法律地位与权益保障机制。