严重违规情形

2025年严重违反用人单位规章制度的情形有哪些?

在劳动关系管理中，严重违反用人单位规章制度是用人单位规范员工行为，处理劳动纠纷的重要依据，其情形界定与能否据此开除员工直接关系到劳资双方的合法权益。明确严重违反用人单位规章制度的法定界定与常见情形，梳理据此开除员工的合法性条件是关键。