违法行为
被迫离职是劳动者在用人单位存在违法行为时，被迫解除劳动合同的权益救济方式，条件认定与程序选择直接关系到劳动者能否主张经济补偿等合法权益。明确被迫离职的法定条件及仲裁与离职的先后顺序，既能帮助劳动者精准维权，也能引导用人单位规范用工行为。
在道路交通安全管理体系中，交通违法记分制度是规范驾驶行为，预防交通事故的重要手段。不同违法行为的记分标准严格区分，一次记9分和6分的违法行为因其严重程度不同，在法律条款中形成明确界限。下面小编将梳理解析两类违法行为的法律内涵。