在公共管理领域,任免一词频繁出现于人事调整公告中,既关乎个体职业发展轨迹,也折射出组织治理的制度逻辑。下面小编将从法律定义、职务变动类型及程序规范三个维度,系统阐释任免的本质特征及其与升职降职的辩证关系。