婚假是劳动者依法享有的带薪休假权利，其核心在于保障劳动者在婚姻登记后的合理休息需求。然而，实践中常出现领证后入职无法请婚假的争议，部分用人单位以入职前领证为由拒绝批准。此类纠纷涉及婚假适用范围、劳动关系存续期间的权益认定等法律问题。下面小编为您解答。
