在就业市场中，试岗期成为企业与求职者博弈的灰色地带。部分企业以双向选择为由，要求劳动者无薪试岗数日，甚至将试岗期与试用期混淆，规避工资支付义务。这种做法不仅损害劳动者权益，更挑战法律权威。下面小编详细解析试岗期工资权益，为劳动者维权提供依据。
