劳动合同的续签次数与合同性质、劳动者权益保障密切相关。部分劳动者误认为连续签订三次劳动合同即自动转为永久合同,或对三次续签后被辞退的赔偿标准存在认知模糊。下面小编系统梳理劳动合同续签三次后的性质认定及辞退赔偿规则,为劳动者与用人单位提供法律指引。