在劳动关系中,员工违法行为可能损害公司利益或侵犯他人权益,投诉与追责需遵循法定程序。根据劳动法、劳动合同法及司法解释,投诉公司员工需区分内部处理与外部举报,而针对员工违法行为的追责则涉及民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。