带薪年休假是劳动者依法享有的基本权益,但实践中关于年假的计算标准与起始条件常引发争议。部分用人单位以入职满一年作为享受年假的前提,而劳动者则主张按累计工龄计算休假天数。这种分歧背后涉及法律对工龄认定、休假条件及用人单位义务的明确规定。