调岗降薪是劳动关系中常见的争议焦点,涉及劳动合同变更、劳动者权益保护及用人单位管理权行使等核心法律问题。实践中,部分用人单位以经营需要、能力不匹配等理由单方面调整岗位或降低薪酬,引发劳动者维权纠纷。下面小编为您具体分析解答相关问题。