劳动合同的履行过程中,调岗是引发劳资纠纷的高频场景。用人单位基于经营需求调整岗位,劳动者因权益受损拒绝调岗,双方常因赔偿标准与脱岗定性产生争议。下面小编从法律框架出发,结合司法实践,系统解析公司调岗争议中的赔偿规则与脱岗认定标准。