在劳务派遣的用工模式下,派遣工常常会面临合同到期的情况。这时,他们心中不免会产生疑问:如果合同到期后不续签,自己是否能获得赔偿呢?这一问题的答案并非一概而论,而是要依据相关法律规定,结合具体情形来综合判断。