用人单位超过三个月未发放工资属于严重违法行为，劳动者有权通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径追讨欠薪并主张经济补偿。根据现行劳动法律体系，劳动行政部门可责令单位限期支付并加付赔偿金，劳动者还可依法解除劳动合同并获得经济补偿。
薪资是劳动者辛勤付出应得的回报，然而现实中，拖欠工资的情况时有发生，严重损害劳动者权益。当遇到此类困境，知晓向哪些部门求助、拨打什么电话投诉，是维权的关键第一步。接下来就让小编为大家详细介绍具体流程。
