加班纠纷
在现代职场快节奏的环境下，加班似乎成了不少人工作的常态。然而，对于员工来说，8小时工作时间以外的加班并非理所当然。员工究竟是否有权拒绝呢?这一问题在法律层面有着明确的界定。
近日，某电商公司因一则《关于加班的通报表扬》陷入舆论漩涡。该公司公开表彰7月加班时长最高的员工达159.96小时，日均工作至深夜23:12，并号召全员学习其“无私奉献精神”。然而，这一行为不仅引发网友对“职场PUA”的批判，更触碰了《劳动法》的底线。下面小编将从法律视角解析：月加班160小时是否合法?我国对加班时长有何刚性限制?企业与劳动者应如何平衡权益与责任?