用人单位在法定节假日不安排放假属于违法行为,需按规定支付加班工资并承担相应法律责任。国家法定节假日共十三天,涵盖元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆。根据现行放假办法规定,这十三天为全体公民放假的法定节日,用人单位必须依法安排休假。
国家法定节假日是我国法律体系中的重要组成部分,对于保障劳动者的休息权、促进身心健康和传承传统文化具有重要意义。用人单位应当严格遵守国家规定,确保劳动者能够充分享受这些休息时间。同时,劳动者也应当了解自己的权益和义务,在合法权益受到侵犯时及时维权。