女员工50岁被辞退

女员工50岁被辞退有没有赔偿2025年劳动法规定

随着人口老龄化与就业结构调整，女员工50岁被辞退后的权益保障问题日益凸显。相关司法解释进一步明确了用人单位与劳动者在劳动关系终止时的权利义务边界。下面小编将围绕赔偿与失业金两大核心问题，结合法律条文与实务操作，为女员工提供清晰的权益指引。