违法解除劳动合同赔偿
近日，一男子因请育儿假陪幼女看病被公司开除案件上了热搜，下面小编将结合相关法律条文，细致分析该公司的开除行为是否合法，系统解析劳动者请育儿假被开除的合法性边界，并梳理违法解除劳动合同的典型情形，为劳动者与用人单位提供合规指引。
劳动者的工作内容和强度应在劳动合同约定范围内，女子因拒绝超负荷工作被辞退是否可索赔，以及赔偿金与补偿金能否同时主张，是职场中常见的法律问题。下面小编将结合法律规定和实际情况为你详细分析。
劳动者的休息权受法律保护，用人单位不得随意剥夺。男子连续工作超8小时后休息3分钟被开除是否合法，以及违法解除劳动合同的赔偿标准，是劳动者关注的重要问题。下面小编将结合法律规定详细解析。