劳动合同到期不续签

三年合同到期不续签赔几个月工资?

劳动合同作为劳动关系的重要基石，其到期后的处理直接关乎劳动者权益保障与用人单位的合规管理。许多劳动者与用人单位对合同到期不续签是否需赔偿、用人单位是否需提前通知等问题存在疑问，甚至因法律认知模糊引发纠纷。下面小编从法律规范出发，系统解析三年合同到期不续签的补偿标准与通知义务，助力双方明晰权责、规避风险。