带薪年假
很多职场人对10天年假的工龄要求和起算时间存在疑惑，不清楚需要累计多久工龄才能享受，也分不清是满第十年还是第十一年才能休。小编结合现行劳动法规，为大家清晰解读两项核心问题，帮职场人准确核算自身年假权益，避免权益受损。
事业单位职工未休年休假的，依法应当获得工资形式的经济补偿。2026年仍沿用现行规定：单位因工作需要未安排休假且经职工同意的，应按日工资收入的300%支付报酬，其中包含正常工作期间已发的工资，实际额外补偿为200%。
2025年带薪年休假的新规定主要体现在工会监督、常态化监督与弹性休假、违法成本升级等方面。这些新规定有助于确保带薪年休假制度得到有效执行，保障职工的休息休假权利，促进职工身心健康和社会和谐稳定。