在商业合作、劳动雇佣等诸多场景中，保密协议起着保护关键信息、维护各方权益的重要作用。当涉及到保密协议中的违约金问题时，许多人感到困惑：违约金设置多少才处于合法范围?倘若一方拒不支付违约金，又会引发怎样的后果?
