单方面辞退员工

辞退10年以上无固定期员工补偿

辞退员工的补偿规则，是法律对劳动关系稳定性与劳动者权益保护的双重考量。无论是10年以上无固定期限员工还是未满一年的新员工，用人单位均需严格遵循法定理由与程序，避免因违法解除承担高额赔偿。劳动者在遭遇不公辞退时，也要及时通过劳动仲裁或诉讼维权。