近年来，离职后公司恶意克扣工资的现象屡见不鲜，严重侵害劳动者合法权益。根据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，用人单位不得无故克扣工资，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。下面小编将针对离职公司恶意扣工资的应对措施及克扣工资的补偿赔偿标准展开分析，为劳动者提供清晰的法律指引。
