年假是劳动者依法享有的法定休息权利,其未休补偿标准与有效期问题直接关乎劳动者切身利益。实践中部分用人单位对年假未休补偿的计算规则、支付条件及是否会因过期而失效等问题存在明显认知偏差,导致劳动者权益难以得到有效保障。