经济补偿是指在劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时,依法向劳动者支付的惩罚性赔偿。关于“离职的经济补偿和赔偿金的计算方式一样吗?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。