旷工法律规定

旷工三天算自动离职还是开除?

旷工行为在职场中算是比较常见的纠纷之一，而具体旷工多日的规定是怎么样的，下面小编将从法律条文、司法实践及企业合规管理三方面，系统解析旷工三天是否构成自动离职、旷工一天扣三天工资是否合法等核心问题。

劳动法旷工多少天可以解除劳动合同?

在劳动关系管理中，旷工与考勤争议是用人单位与劳动者最常见的矛盾点之一。下面小编将系统解析旷工解除劳动合同的法定标准，并针对买不到票未到岗等特殊情形进行法律分析，为劳资双方提供合规指引。

旷工几天可以解除劳动合同?

劳动关系中，旷工引发的解除合同与工资扣减争议屡见不鲜。劳动者常因用人单位的严苛规定陷入被动，而企业也因制度合法性存疑面临法律风险。下面小编将从旷工解除劳动合同的法定条件与旷工扣减工资的合法边界两个维度展开分析，为双方提供合规指引。