教师津贴
教育是国家的基石，因此提高教师的待遇和福利才能更好地让从教人员服务社会。2025年起教师养老迎来重大变革，教龄津贴翻倍、职业年金全覆盖、养老金计算优化。对于教龄达40年的老教师来说，这一政策将提高个人退休后的待遇，对于其他长期从事教育行业的人来说是值得欢庆鼓舞的。
教师作为教书育人的职业为国家培养出一批批的人才，国家也非常重视教师的待遇，经过多次改革之后教师教龄津贴迎来了重大调整，此次调整不仅提高了教师的收入水平，也进一步激励了教师长期从教，特别是对于教龄较长的教师。为奋斗在教育行业一线的教师群体提供保障和支持，鼓励教师长期稳定地为教育事业而服务。
2025年7月，全国教师工资改革进入关键落地阶段，多地明确将补发2024年7月至2025年6月工资差额。此次改革以“一降三增”为核心，通过降低基础工资比例、提升绩效工资占比、增设职称补贴与山区津贴，构建“多劳多得、优绩优酬”的薪酬体系。然而，改革过渡期涉及工资结构调整、职称评审延迟、山区补贴核算等复杂环节，部分教师可能出现工资少发、漏发或计算争议。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“教师工资补发”的相关问题。