劳动合同法律规定
在劳动关系中，劳动合同是保障双方权益的重要依据。部分用人单位因管理疏漏或故意规避法律责任，导致试用期未签合同、合同到期未续签等争议频发。下面小编将从法律层面解析此类行为的合法性及劳动者维权路径，为双方提供明确的法律指引。
在劳动关系中，工资条款作为核心内容，其约定不明或未依约履行均可能引发纠纷。下面小编将从法律视角出发，系统梳理劳动合同中工资约定不明的处理规则，以及用人单位未依约支付工资的赔偿责任，旨在为劳动者和企业提供清晰的法律指引，助力构建和谐劳动关系。