在女性职场权益保护领域，产假与年假的相关权益一直是备受关注的焦点。对于女员工而言，在休产假期间能否继续获得工资，以及在休产假的当年是否还有资格享受年假，这两个问题不仅关系到她们的经济收入和生活质量，更涉及到法律法规对女性劳动者特殊权益的保障。
