产假工资法律规定
女职工未婚先孕仍然有权享受产假，但在产假期间的待遇上可能与已婚女职工存在差异。如果用人单位拒绝批准产假或给予不公待遇，女职工可以依法维权。关于“未婚先孕的女职工在产假期间的待遇是否与已婚女职工相同?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。
近年来，随着生育保险制度的完善与税收政策的调整，生育津贴免征个人所得税成为职场女性关注的焦点。实践中，因企业误将生育津贴计入工资并代扣代缴个税，或未及时申报免税待遇，导致部分女性需通过退税程序维护权益。下面小编将结合2025年最新政策，解析生育津贴退税流程及产假工资与生育津贴的关系，为职场女性提供法律指引。