“2.5天休假模式”与年假连休问题，均涉及劳动者休息权与用人单位管理权的平衡。在政策允许的范围内，用人单位应充分尊重职工意愿，合理安排休假时间;职工亦应理解用人单位的生产需求，通过合法途径维护自身权益。下面小编为您提供更多相关细节解读。
