在劳动权益保障领域，年假制度是劳动者十分关注的内容。它关乎劳动者的休息权利，也体现了用人单位对劳动者的人文关怀。在实际工作中，关于年假的入职年限要求、试用期员工是否享有年假以及年假天数的计算方式等问题，常常引发劳动者和用人单位的困惑。下面小编将针对这些问题进行详细的法律解析。
