停工留薪期

工伤骨折三个月后工资怎么付?

工伤骨折休息三个月期间属于停工留薪期，单位必须按原工资福利待遇按月全额支付工资，不得克扣。至于休息三个月后私了能否拿到5万元，不能一概而论。这取决于骨折是否构成伤残等级、伤者本人的工资水平以及当地的具体赔偿标准。如果构成伤残，5万元可能远低于法定赔偿标准，盲目私了会面临巨大的权益损失风险。

工伤的第一证据是什么?

发生工伤后，最核心的第一证据是能够直接证明你与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同。如果没有合同，工资流水、工牌等也能作为有力凭证。关于工伤能休多久，通常由医疗机构根据伤情出具建议，用人单位据此初步确定停工留薪期。如果伤情严重或双方存在争议，最终时长需由劳动能力鉴定委员会确认。

10级工伤赔偿明细表一览2026年最新

工伤被鉴定为10级伤残，劳动者能拿到的赔偿主要分为两大块。如果选择不解除劳动合同，核心赔偿包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及治疗期间的停工留薪期工资和医疗费等。如果选择离职，除了上述费用，还能额外拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。