公司发放的工资，看似“到手即净”，实则暗藏税务规则的精密齿轮。税法要求企业履行代扣代缴义务，员工月收入超5000元部分需依法纳税;而多源收入合并计税、扣除项目动态调整、税率“跳档”等机制，常导致“已扣税”与“应纳税”产生差额。下面小编将穿透工资条背后的税法逻辑，解析为何“扣税≠足额纳税”，为您解答更多疑问。
