追回欠薪需以合法程序为基石，以证据链为核心，以专业支持为保障。劳动者应摒弃“私力救济”的冲动，通过行政投诉、劳动仲裁、刑事追责、民事诉讼等分级程序实现权益救济。同时，需强化证据意识、时效意识与程序意识，避免因操作不当导致维权失败。
