劳动法工时规定
连续上13天班或12天班是否违法需结合工时制度判断。标准工时制下每日工作8小时、每周40小时，超出部分需支付加班费且每月加班不得超36小时，连续工作12天以上通常违法。综合计算工时制或不定时工时制需经审批，即使周期内总工时合规，连续工作超6天仍可能侵害劳动者休息权。
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者每天工作超过11个小时，且这种情况并非是基于特殊行业、特殊岗位的合理需求，也未经过劳动行政部门的批准，那么这种行为通常是违法的。关于“一天上11个小时班是合法的吗?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。
除特殊情形外，2025年连上12天班通常不符合劳动法的相关规定，可能侵犯了劳动者的合法权益。关于“2025年连上12天班符合劳动法吗?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。