劳动法工时规定
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者每天工作超过11个小时，且这种情况并非是基于特殊行业、特殊岗位的合理需求，也未经过劳动行政部门的批准，那么这种行为通常是违法的。关于“一天上11个小时班是合法的吗?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。
除特殊情形外，2025年连上12天班通常不符合劳动法的相关规定，可能侵犯了劳动者的合法权益。关于“2025年连上12天班符合劳动法吗?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。
公司安排的工作时长远超劳动法规定是不合法的，劳动者有权要求公司支付加班费作为补偿。如果公司拒绝支付加班费，劳动者可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“超长工时补偿”的相关问题。