辞退员工补偿
在劳动关系构建与运行的法律框架下，公司辞退员工的行为受到法律严格的规制。法律从保障劳动者合法权益、维护劳动关系稳定和谐的角度出发，对辞退员工设定了明确的法定程序与标准。公司若未严格遵循法定要求辞退员工，便构成违法辞退，则需承担相应的法律责任。
用人单位辞退员工的补偿标准需根据具体辞退情形，按照法律规定来确定是否支付及支付标准。依据《劳动法》，辞退员工补偿计算分两种情况。合法解除通常按照工作年限进行补偿，非法解除按照标准的两倍支付赔偿金。关于“2025年用人单位辞退员工补偿标准如何计算”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。