职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。关于“2024年工伤认定后工资发放标准是什么”的问题,下面法头条法务为您进行详细解答。