公司未缴纳医社保
公司未给员工缴纳医社保时，员工应积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与公司协商、向劳动行政部门举报或投诉、申请劳动仲裁、解除劳动合同并要求经济补偿、申请法院强制执行以及寻求法律援助等途径，员工可以依法要求公司为其补缴医社保，并保障自己的社保权益不受侵害。关于“2024年用人单位未给员工缴纳医社保怎么办”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。关于“2024年公司未给员工缴纳医社保合法吗”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。