工伤期间公司辞退
遭遇工伤后被解雇，劳动者可采取以下措施维权：首先，收集工伤证据;其次，向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后，若解雇违规，可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。关于“2024年工伤期间被单位辞退怎么维权”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。1、要求公司继续履行劳动合同，直至工伤相关程序走完，而且还要支付经济补偿金。2、如果不继续履行劳动合同了，那么工伤医疗期间的工资、经济补偿金、工伤相关的医疗费用、伤残补贴、就业补助等等都得有公司来支付。关于“2024年工伤期间被公司辞退怎么办”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
工伤员工在工伤治疗期间，因此用人单位不得解除与其的劳动合同。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，将违反劳动合同法的明确规定，构成违法解除。对于这种情况，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。关于“2024年工伤治疗期间公司能辞退吗”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。